ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Construction Worker Mina Rad K9 T9Hdf4 Pm I Unsplash 12012026

    Arbeidsmigratie in Vlaanderen: wijzigingen vanaf 1 januari 2026

    Gepubliceerd op 12/01/2026

    Buitenlandse werknemers, die geen onderdaan zijn van de Europese Unie, kunnen niet zomaar werken in België. De werknemer moet toelating krijgen om in België te werken én te verblijven. Sedert 1 januari 2026 gelden er nieuwe regels voor derdelanders die in Vlaanderen komen werken. Deze nieuwe regels zijn van toepassing op aanvragen vanaf 1 januari 2026.

  • Index 10 02 2025M Zz Oa5 G8H Spi Unsplash 1

    Spilindex overschreden: de gevolgen

    Gepubliceerd op 12/01/2026

    Het Belgische statistiekbureau (hierna: “Statbel”) heeft de indexcijfers voor december 2025 bekendgemaakt. Hieruit blijkt dat de spilindex in december 2025 werd overschreden.
    De spilindex is een grenswaarde die bepaalt wanneer sociale uitkeringen en overheidswedden aangepast worden aan de inflatie. Als de spilindex (= 133,28 punten) overschreden wordt door het gemiddelde van de laatste vier maanden van de gezondheidsindex (dit is de ‘afgevlakte’ gezondheidsindex- in december 2025 = 133,33 punten), stijgen een aantal bedragen.

  • Denny Muller Pul U3 Axf Jt Q Unsplash

    Flitscontroles 2026: is jouw werf klaar voor de sociale inspectie?

    Gepubliceerd op 09/01/2026

    De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft de planning voor de flitscontroles 2026 bekendgemaakt. Voor de bouwsector is het dit jaar extra opletten in de maand maart; onze transportbedrijven moeten op hun hoede zijn in mei. Hoewel deze flitscontroles in de eerste plaats een informatief en preventief karakter hebben, wordt er bij ernstige of herhaaldelijke inbreuken onverbiddelijk geverbaliseerd.

  • John Fl Pc9 Voc J4 Unsplash

    De digitalisering van het ontslag om dringende redenen

    De elektronische aangetekende zending ontketent digitale revolutie in het arbeidsrecht
    De digitalisering raast door, en nu ook door de formele vereisten van het arbeidsrecht. De Arbeidsrechtbank van Antwerpen bevestigt in een recent vonnis dat een gekwalificeerde elektronische aangetekende zending volwaardig gelijkstaat aan de klassieke papieren aangetekende brief bij de kennisgeving van een ontslag om dringende reden. (Arbeidsrechtbank Antwerpen, 25/227/A van 15 september 2025)
    Dit vonnis is een welgekomen opsteker voor werkgevers die hun communicatieprocessen willen digitaliseren. Het benadrukt tegelijk de onverminderde noodzaak van een strikt opgebouwd dossier met bewijsstukken.

  • Karine Avetisyan Ipui M 36T Ag Unsplash

    Zorgvuldigheidsplicht bij ketenaansprakelijkheid vanaf 1 januari 2026

    Wat is ketenaansprakelijkheid?Ketenaansprakelijkheid houdt in dat iedere schakel in de keten – opdrachtgever, hoofdaannemer of intermediaire aannemer – aansprakelijk kan worden gesteld wanneer een (onder)aannemer illegaal verblijvende derdelanders tewerkstelt. Dit geldt zowel voor werknemer als zelfstandigen.

    Derdelanders zijn personen met een nationaliteit van buiten de EER en Zwitserland. Wanneer zij als werknemer of zelfstandige activiteiten verrichten in Vlaanderen, moet worden nagegaan of ze hier (il)legaal verblijven.

  • Sick Work Jan Baborak O4N Tgx Wr5 Sc Unsplash 07012025

    Nieuwe regels voor de re-integratie en langdurige arbeidsongeschiktheid

    Gepubliceerd op 08/01/2026

    Op 1 januari 2026 trad het koninklijk besluit van 17 december 2025 in werking dat de Codex over het welzijn op het werk wijzigt. Dit besluit wil de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers versterken en langdurige afwezigheid beter voorkomen. Hieronder lichten we de belangrijkste wijzigingen toe.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 100
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2026 ORBISS

Webdesign: Robarov