ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Bar 2 Jakub Dziubak Gj7 Bll Sz Ifs Unsplash

    Horeca: afschaffing van de vermindering voor vaste werknemers

    Gepubliceerd op 16/04/2026

    In de horecasector geniet je vandaag van een RSZ-doelgroepvermindering voor vaste voltijdse werknemers: 500 euro per kwartaal, of 800 euro voor bepaalde jonge werknemers. Je kan dit voordeel toepassen voor maximaal vijf werknemers.
    Over het voortbestaan van deze maatregel bestond lange tijd onduidelijkheid.

  • Ecological Ian Van Landuyt H7 Cz Zw Bvn7K Unsplash 02042026

    Laatste maal ecocheques voor bouwarbeiders (PC 124)

    Gepubliceerd op 02/04/2026

    Dit jaar moet je voor de laatste keer ecocheques berekenen voor je arbeiders in de bouw.
    Geef tijdig ons je aanpassingen door.

  • Work At Home Domenico Loia H Gv2 Tf Oh0Ns Unsplash 01042026

    Thuiswerkvergoeding stijgt vanaf maart 2026

    Gepubliceerd op 01/04/2026

    Laat je werknemers structureel en regelmatig van thuis uit werken? Dan kan je hen maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Met die vergoeding dek je de kosten die verbonden zijn aan thuiswerk, zoals het gebruik van materiaal, meubilair en algemene kantoorkosten.

  • Bonus Markus Winkler 7 Hoil3 Hgh0O Unsplash 01 04 2026

    Loonbonusplannen 2026: dien tijdig je plan in

    Gepubliceerd op 01/04/2026

    Wil je een loonbonusplan invoeren volgens cao nr. 90 met een referteperiode van het volledige kalenderjaar 2026? Zorg er dan voor dat je dit uiterlijk op 30 april 2026 indient

  • Clothes Work Vitaly Gariev Kv Vtg6577 Ki Unsplash 31032026

    Werkkledij: wat moet jij als werkgever regelen?

    Gepubliceerd op 31/03/2026

    Als werkgever ben je volgens de Codex Welzijn op het Werk verantwoordelijk voor de werkkledij van je werknemers. Dat betekent concreet dat jij moet instaan voor het aankopen, het in goede staat houden, het onderhouden én het reinigen van die kledij.

    Met andere woorden: in principe moet jij er zelf voor zorgen dat werkkledij gewassen wordt.

  • Moritz Mentges Xzuq Mui Sdgc Unsplash

    Nog meer overuren kloppen (desnoods met terugwerkende kracht)

    De hervorming van de vrijwillige overuren, waaronder de relance-uren, treedt wel degelijk in werking op 1 april 2026
    Er is de laatste dagen wat verwarring ontstaan in onze bouwsector. Berichten over een mogelijk uitstel van verschillende geplande arbeidsrechtelijke hervormingen deden de ronde maar we hebben goed nieuws: de hervorming van de vrijwillige overuren, waaronder de versoepeling van de relance-uren, treedt op 1 april 2026 in werking.
    Hoewel sommige wijzigingen in het arbeidsrecht, zoals de versoepeling van regels rond nachtarbeid en arbeidsreglementen, zijn uitgesteld naar 1 juni 2026, heeft dit geen invloed op de inwerkingtreding van de hervorming van de vrijwillige overuren. Dat bevestigt het kabinet van minister Clarinval ook aan Embuild.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 104
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2026 ORBISS

Webdesign: Robarov