Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Syndicale actie op 31 maart 2025

Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert een nationale actiedag op 31 maart 2025. Deze actiedag kan leiden tot afwezigheden binnen jouw bedrijf.
Flitscontroles in de horeca in april 2025

De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft aangekondigd dat de inspectiediensten in de maand april 2025 flitscontroles zullen uitvoeren in de horecasector.
Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 april 2025

Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.
Federal Learning Account (FLA) – verder uitstel tot 1 september 2025

In het kader van de Arbeidsdeal dienen alle werkgevers de opleidingen die werknemers volgen te registreren in de FLA. Het betreft zowel de formele opleidingen, zoals een EHBO-opleiding, een beroepsopleiding of een webinar als informele opleidingen, zoals on-the-job training, coaching en lezingen, die door de onderneming of door een externe partij worden georganiseerd.
Deze controversiële maatregel werd sterk bekritiseerd door vele vakorganisaties, waaronder Embuild, die pleitten voor de volledige afschaffing van de FLA.
eC3.2: Eerste uitzonderingen lopen bijna op hun einde

Uw mailbox als bouwbedrijf puilde enkele maanden ongetwijfeld uit door heel wat nieuwsbrieven en mailingen omtrent de verplichte ‘elektronische dopkaart’ vanaf 2025. We gaan deze informatie hier niet herhalen. We willen jullie enkel onder de aandacht brengen dat wanneer u gebruik maakt van een uitzondering deze mogelijk ten einde loopt.
Hoge retentie in de bouw: het kan wel!

In 2024 lag de algemene retentiegraad bij ORBISS-klanten op 76,45%. Hoewel dit positief is, ligt de optimale retentiegraad op 90%. Woningbouw Claessen bewijst dat dit haalbaar is met een uitzonderlijk hoge retentiegraad. Hun geheim? Een combinatie van vertrouwen, goede arbeidsomstandigheden en een sterke bedrijfscultuur.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief