Shivendu Shukla 3Yo Tpu Yr9 Zy Unsplash 1

Stap 2 tot herinvoering van relance-uren is gezet

Nadat op 15 maart 2023 door de sociale partners binnen de groep van tien een sociaal akkoord werd bereikt rond heel wat dossiers voor de jaren 2023-2024, heeft de ministerraad van 12 mei een voorontwerp van een wet en twee ontwerpen van koninklijk besluit (KB) goedgekeurd. Deze dienen tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van deze interprofessionele onderhandelingen (IPA).

Kan men werken op een inhaalrustdag in de bouwsector?

De vrijdag na de feestdag van Onze Lieve Heer Hemelvaart is traditioneel een brugdag in de bouwsector en deze wordt jaarlijks ingepland met een inhaalrustdag . Als sociaal secretariaat voor de bouw krijgen we dan ook de vraag of er op die dag toch kan gewerkt worden? We beantwoorden deze vraag uitgebreid in dit artikel. Tijdens de 12 inhaalrustdagen geldt er een principieel verbod tot tewerkstelling, zowel ten aanzien van de bouwvakarbeiders, de bedienden, leerlingen als uitzendkrachten in de bouw.

GPS-tracking: past u de regels correct toe?

Op 31 maart 2021 diende een werknemer een klacht in tegen zijn werkgever bij de Gegevensbeschermingsautoriteit (de vroegere Privacycommissie), hierna afgekort “GBA”. De werkgever had de geregistreerde priktijden vergeleken met de ritverslagen van het voertuig. Hij stelde vast dat de werknemer zijn privé-adres, het adres van zijn moeder, een bepaald café en enkele willekeurige straten had bezocht en bijgevolg prikfraude had gepleegd. De werknemer stelt dat hij niet op de hoogte was van het feit dat er GPS-tracking was geïnstalleerd in de dienstvoertuigen; ook in het arbeidsreglement van de onderneming waren hieromtrent geen bepalingen opgenomen.

Ontslag door werknemer en werkgever: aantal wijzigingen betreffende de opzeggingstermijn

Recent werd een wet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, die wijzigingen aanbrengt aan de opzeggingstermijn bij een ontslag uitgaande van de werknemer en werkgever. We bekijken eerst de veranderingen uitgaande van de werknemer.

Detachering naar het buitenland: enkele aandachtspunten

Wanneer je een werknemer uitzendt naar het buitenland in het kader van een detachering, heb je een aantal bijzondere verplichtingen. Wij zetten deze even op een rij.

Basisveiligheidsopleiding voor werknemers op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen

Werknemers die werken op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen, zullen vanaf 15 april 2023 een basisveiligheidsopleiding van 8 uur moeten volgen. Er zijn wel overgangsmaatregelen voorzien voor werknemers die nu reeds op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen werken

Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

Wij houden u up-to-date

Stap 2 tot herinvoering van relance-uren is gezet

Kan men werken op een inhaalrustdag in de bouwsector?

GPS-tracking: past u de regels correct toe?

Ontslag door werknemer en werkgever: aantal wijzigingen betreffende de opzeggingstermijn

Detachering naar het buitenland: enkele aandachtspunten

Basisveiligheidsopleiding voor werknemers op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen

Stap 2 tot herinvoering van relance-uren is gezet

Kan men werken op een inhaalrustdag in de bouwsector?

GPS-tracking: past u de regels correct toe?

Ontslag door werknemer en werkgever: aantal wijzigingen betreffende de opzeggingstermijn

Detachering naar het buitenland: enkele aandachtspunten

Basisveiligheidsopleiding voor werknemers op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen

Up-to-date

Schrijf je in op onze nieuwsbrief