Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Arbeidsongeschiktheid tijdens jaarlijkse vakantie: overdragen vakantie

Zo als u reeds heeft kunnen lezen in eerdere artikels van ons kan eind 2024 voor het eerst werknemers, onder bepaalde voorwaarden, verlofdagen overzetten naar een volgend kalenderjaar.
FOD WASO heeft op basis van vragen die hen toekwamen verduidelijking gebracht omtrent het begrip 'in de onmogelijkheid verkeren'.
We bekijken het in dit artikel met wat praktijkvoorbeelden.
Prognose: spilindex overschreden in april 2024

Volgens de laatste prognose van het Federaal Planbureau zou de spilindex overschreden worden in april 2024. Hierdoor worden de sociale uitkeringen en de pensioenen in mei 2024 met 2% verhoogd.
Bescherming van werknemers in een fertiliteitsbehandeling

In de Kamer is een wetsvoorstel aangenomen dat beoogt werknemers, die met het oog op het diagnosticeren en het behandelen van onvruchtbaarheid van het werk afwezig zijn, beter te beschermen. Het gaat enerzijds om een bescherming tegen ontslag en anderzijds om een bescherming tegen discriminatie.
Werkbonus

In 2021 werd er binnen de Groep van 10 besloten om het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) in verschillende stappen te verhogen. Vanaf 1 april 2024 zal het GGMMI opnieuw verhogen met € 35,70 bruto per maand. De Regering heeft zich echter geëngageerd dat deze stijging van het GGMMI met € 35,70 bruto zal leiden tot een stijging van alle lage lonen met € 50 netto per maand. Om dit te bereiken wordt de fiscale werkbonus opgetrokken en de sociale werkbonus opgesplitst in 2 delen.
Nieuwe steunzones aangekondigd

Sinds 2015 bestaat er in Vlaanderen een belangrijke tewerkstellingsincentive voor bepaalde regio’s die getroffen waren door grote collectieve ontslagen. De regio rond Turnhout, door de ontslagen bij Philips en Heinz, kon hiervan reeds gebruik maken. Er is sprake dat de steunzone rond Turnhout, dat dus voor deze maatregel in aanmerking komt, nog wordt uitgebreid.
Zorgt een schrikkeljaar ook voor een hogere loonkost voor de werkgever?

Zoals we reeds op de schoolbanken hebben geleerd is het om de vier jaar een schrikkeljaar. De maand februari telt dan 29 kalenderdagen en het jaar 366 dagen. 2024 is zo’n schrikkeljaar maar zorgt dit dan ook voor een stijging van de loonkost dit jaar?
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief