Mag een student komen werken tijdens een periode van collectief verlof?

Een student kan inderdaad werken bij een onderneming in een periode wanneer andere werknemers verlof hebben. Het zorgt er dan wel voor dat het collectief karakter van de verlofperiode binnen die onderneming wegvalt.

Heeft uw werknemer loonbeslag of -overdracht? Wees alert!

De schuldenproblematiek is de laatste jaren fors toegenomen. Als gevolg daarvan krijgen steeds meer werkgevers te maken met loonbeslag of -overdracht bij één van hun werknemers. We stellen vast dat werkgevers hier vaak niet mee vertrouwd zijn, daarom herhalen we in dit artikel nog eens kort de aandachtspunten.

Komt u in aanmerking voor een RSZ-vermindering ‘Mentor’?

De overheid ondersteunt de instroom van nieuw bloed in een onderneming door middel van een RSZ-doelgroepvermindering voor Mentors. Dit is een vermindering van maximaal € 800 per mentor op de RSZ-kwartaalbijdragen. Het aantal mentors waarvoor de werkgever een vermindering kan krijgen is beperkt en hangt af van het te begeleide jongere werknemers.
Wanneer een ervaren werknemer binnen uw onderneming een jongere collega, zoals een leerling, een stagiair of een andere jongere werknemer, begeleidt komt u hiervoor mogelijk in aanmerking.
We bekijken in dit artikel de verschillende stappen die u onderneemt om u te verzekeren van deze desgevallende overheidstegemoetkoming.

Mikael Kristenson 3A Vl Wp 7Bg8 Unsplash

Studentenarbeid in de bouwsector

Een student kan worden aangeworven gedurende de periodes van niet verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstellingen (m.a.w. zaterdag, zondag, feestdagen, krokusvakantie, paasvakantie, zomervakantie, herfstvakantie en kerstvakantie).
We wijzen er wel op dat een student onderworpen is aan dezelfde regels als de andere werknemers en dat tewerkstelling buiten de schoolvakanties niet altijd mogelijk is.

Werken bij hoge temperaturen

Bij hoge temperaturen moet de werkgever een aantal maatregelen nemen, afhankelijk van de soort arbeid en de temperatuur. Worden de arbeidsomstandigheden ten gevolge van de hitte te zwaar, dan kan de werkgever maatregelen nemen of zelfs overgaan tot het inroepen van tijdelijke werkloosheid wegens weerverlet.

NIEUWE LOONBAREMA'S PC 124 VANAF 1 JULI 2021

De voorbije twee kwartalen werden de baremalonen van de arbeiders in PC 124 (bouwbedrijf) niet geïndexeerd. Dit kwam omdat de indexen telkens negatief waren. De lonen bleven daardoor ongewijzigd, zoals bepaald in de cao. Vanaf 1 juli 2021 worden de lonen wel verrekend in de huidige indexverhoging. Deze nieuwe loonbarema's zijn geldig voor het derde kwartaal van 2021.

Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

Wij houden u up-to-date

Mag een student komen werken tijdens een periode van collectief verlof?

Heeft uw werknemer loonbeslag of -overdracht? Wees alert!

Komt u in aanmerking voor een RSZ-vermindering ‘Mentor’?

Studentenarbeid in de bouwsector

Werken bij hoge temperaturen

NIEUWE LOONBAREMA'S PC 124 VANAF 1 JULI 2021

Mag een student komen werken tijdens een periode van collectief verlof?

Heeft uw werknemer loonbeslag of -overdracht? Wees alert!

Komt u in aanmerking voor een RSZ-vermindering ‘Mentor’?

Studentenarbeid in de bouwsector

Werken bij hoge temperaturen

NIEUWE LOONBAREMA'S PC 124 VANAF 1 JULI 2021

Up-to-date

Schrijf je in op onze nieuwsbrief