Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Nieuwe premies werkplekleren

Wie een duale opleiding of een alternerende opleiding volgt, leert het vak zowel op school als op de werkvloer. Werkgevers kunnen een werkplek aanbieden aan deze leerlingen en hiervoor een premie ontvangen (de premie “kwalificerend werkplekleren”). Ook de leerlingen zelf ontvangen een premie (de “leerlingenpremie”) om hen te stimuleren om de opleiding succesvol te beëindigen.
We brachten dit nieuws al eerder in dit artikel maar omwille van het belang voor onze klanten willen we dit nogmaals onder de aandacht brengen.
Ziek tijdens jaarlijkse vakantie: nieuwe regels vanaf 1 januari 2024

Omdat Europa oplegt dat elke werknemer moet kunnen genieten van een jaarlijkse vakantie van ten minste vier weken met behoud van loon, heeft België zijn wetgeving aangepast. Vanaf 1 januari 2024 zal een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie, zijn vakantiedagen kunnen overdragen tot na het einde van zijn arbeidsongeschiktheid.
Wat u moet weten van de nieuwe CAO PC124 deel 1 | mobiliteit en anciënniteitsverlof

Op 26 juni 2023 werd de nieuwe sectorale CAO Paritair Comité 124 (PC 124) voor de periode 2023-2024 door de sociale partners ondertekend en de uitvoerings-CAO’s hiervan werden op 26 juli bij FOD WASO neergelegd ter registratie. De komende 4 weken gaan we elke donderdag dieper in op welbepaalde nieuwigheden. Deze week worden in het eerste deel van deze artikelreeks de aanpassingen rond de mobiliteit en het anciënniteitsverlof bekeken.
Werkhervattingspremie

Eerder informeerden wij in dit artikel je al dat het sinds 1 april 2023 mogelijk is voor werkgevers om een werkhervattingspremie van € 1.000 aan te vragen voor de aanwerving van een als invalide erkende persoon, in een systeem van progressieve werkhervatting. Ondertussen is het koninklijk besluit omtrent de voorwaarden verschenen in het Belgisch Staatsblad.
Hogere CO2-solidariteitsbijdrage voor nieuwe bedrijfswagens

Zoals eerder vermeld in het artikel ‘Wijziging regelgeving firmawagens vanaf 1 juli 2023’ werd de CO2-solidariteitsbijdrage, die verschuldigd is aan de RSZ in hoofde van het privé-gebruik van een bedrijfswagen, gevoelig duurder voor nieuwe bedrijfswagens vanaf juli 2023.
Verhoging studentlenoon bouwsector kan ook voordelig uitdraaien voor een bouwonderneming!

Vanaf 1 juli 2023 verhoogde het minimum bruto-uurloon van een student, die als arbeider in de bouw tewerkgesteld wordt, naar 17,157 €/uur. Dit is het barema uurloon van een arbeider categorie I.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief