ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • E-services
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Pexels Pixabay 357514

    Is uw arbeidsreglement nog in orde?

    Naast de wettelijke bepalingen, de CAO’s afgesloten in de sector of op bedrijfsvlak en de bepalingen opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomst, vormen de bepalingen opgenomen in het arbeidsreglement een bron van recht.

  • Werkloosheid

    Toch een schorsing van de opzeggingstermijn omwille van tijdelijke werkloosheid overmacht 'Oekraïne'?

    Minstens tot 30 juni 2022 mag de werkgever een soepele procedure hanteren wanneer het gaat om tijdelijke werkloosheid omwille van de oorlog in Oekraïne. In dat geval gaat het om een vorm van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.

  • Stage 2

    Verruimde stagebonus voor leerlingen in Vlaanderen officieel

    In een vorig nieuwsbericht lieten we u al weten dat er een verruimde stagebonus op komst was voor de schooljaren 2021-2022 en 2022-2023 voor ondernemingen in Vlaanderen die een leerwerkplek aanbieden. De verruimde stagebonus kan, in tegenstelling tot de bestaande stagebonus, ook verkregen worden voor leerlingen ouder dan 18 jaar. De uitbreiding werd onlangs in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Hieronder herhalen we nog even de belangrijkste punten.

  • Vakantiegeld

    Extra vakantiebudget door het Vakantiegeld

    Mei en juni zijn traditioneel de maanden waarin werkgevers aan hun bedienden het vakantiegeld uitbetalen. Concreet gaat dit over het dubbel (85%) en aanvullend (7%) vakantiegeld, gebaseerd op het huidige maandloon. Ook de prestaties die in het vorige kalenderjaar werden geleverd, zijn bepalend voor deze berekening.

  • Opdienster

    Flexi-jobs: geen tewerkstelling meer via een uitzendkantoor bij dezelfde werkgever

    Sinds enkele jaren bestaat de mogelijkheid voor werkgevers uit welbepaalde sectoren om werknemers te laten werken via het stelsel van flexi-jobs.
    Voor het uitoefenen van een flexi-job worden wel een aantal specifieke voorwaarden gesteld.

  • Pesten

    Uitbreiding bevoegdheden sociale inspectie inzake opsporing van discriminatie

    Sociaal inspecteurs hebben al enkele jaren de mogelijkheid om discriminatoire inbreuken op de werkvloer te onderzoeken en vast te stellen. Hiervoor kan de sociale inspectie voor een discriminatietest onder bepaalde strikte voorwaarden gebruik maken van de techniek van de zogenaamde ‘mystery shopping’ en zich bijvoorbeeld voordoen als mogelijke klant of mogelijke kandidaat-werknemer.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 60
  • 61
  • 62
  • …
  • 87
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov