Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Wat is het verschil tussen vrijwillige overuren en de klassieke overuren?

Aangezien de relance overuren, ook wel gekend als de ‘bruto-netto overuren’, hun einde kenden op 31 december 2022 moeten veel ondernemingen op zoek naar een andere, voor zowel werknemers als werkgevers, gunstige manier van het uitbetalen van overuren.
Procedure voor invoering van de loonbonus licht gewijzigd

De niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (ook wel “de loonbonus” genoemd) zijn voordelen die de werkgever kan toekennen op basis van collectieve resultaten van een onderneming of van een groep van ondernemingen of van een welomschreven groep, op basis van objectieve criteria.
Maximum opzeg bij ontslag door werknemer

Er is momenteel een wetsvoorstel om de wettelijke maximale opzeggingstermijn in geval van een ontslag door de werknemer te wijzigen.
Verblijfsvergoedingen voor buitenlandse dienstreizen: bedragen 2023

Sedert 2018 verscheen er in het Belgisch Staatsblad geen aangepaste landenlijst meer met bedragen van de dagelijkse forfaitaire verblijfsvergoedingen die worden toegekend aan de ambtenaren van de FOD Buitenlandse zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking die in dienstopdracht naar het buitenland gezonden worden. Op 15 februari 2023 werd een nieuwe landenlijst met aangepaste bedragen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Bent u verplicht om gewaarborgd loon te betalen na een skiongeval?

Ook al klagen de buitenlandse skigebieden de jongste jaren al meer dan eens over een sneeuwtekort, toch zijn er rond deze tijd van het jaar nog heel wat werknemers die op skivakantie vertrekken. Misschien heeft één van uw werknemers ook net een skivakantie achter de rug en is hij thuisgekomen met een gebroken arm of been.
Anciënniteitsvoordelen voor werknemers bouwonderneming

Aan het begin van elk kalenderjaar is het belangrijk om te bekijken waar de arbeiders en bedienden van een bouwonderneming op basis van hun anciënniteit recht op hebben. Daarom zetten wij voor u hier nog eens de anciënniteitsvoordelen op een rij.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief