ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Pexels Karolina Grabowska 8530083

    Anciënniteitsvoordelen voor werknemers bouwonderneming

    Aan het begin van elk kalenderjaar is het belangrijk om te bekijken waar de arbeiders en bedienden van een bouwonderneming op basis van hun anciënniteit recht op hebben. Daarom zetten wij voor u hier nog eens de anciënniteitsvoordelen op een rij.

  • Maaltijdcheque

    Formaliteiten maaltijdcheques: vermijd een herkwalificatie

    Graag informeren wij u nogmaals over het belang van de naleving van de formaliteiten voor de toekenning van maaltijdcheques.

  • Greg Bulla 6 Rd0Mcp Y8F8 Unsplash

    Grensoverschrijdend gedrag

    Valentijnsdag valt ieder jaar op 14 februari. (Dat is morgen al) Op deze dag vieren we de liefde door elkaar wat extra aandacht te geven met bijvoorbeeld bloemen, chocolade, cadeautjes of een kaartje.

  • Thematisch Verlof

    Recht op uitkeringen voor tijdskrediet en thematische verloven wordt beperkt vanaf 1 februari 2023

    Vanaf februari 2023 gelden er verscheidenen nieuwe beperkende voorwaarden en termijnen betreffende tijdskrediet en thematische verloven. We overlopen in dit artikel de aanpassingen.

  • Josue Isai Ramos Figueroa Qv Byn Mu Nj9 A Unsplash 1

    Vrijstelling bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid voor werken in onroerende staat op werven

    Werkgevers die werken in onroerende staat uitvoeren in de zin van de btw-wetgeving kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing.

  • Older Work

    Denk aan uw werkgelegenheidsplan voor 45-plussers!

    Sedert 2013 moeten alle ondernemingen met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 59
  • 60
  • 61
  • …
  • 103
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2026 ORBISS

Webdesign: Robarov