Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Vanaf 2023 ook sectoraal pensioenplan voor bedienden van bouwondernemingen

Zoals u weet is er een aanvullend pensioenplan voorzien voor de bouwarbeiders (PC 124), namelijk het Construo plan van PensioB. Vanaf 1 januari 2023 wordt er ook voor de bedienden van een bouwonderneming, resulterend onder APCB 200, in een sectoraal aanvullend pensioenplan voorzien.
Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2023

In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om een loonbonus of een zogenaamd niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel aan hun werknemers toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen behaald worden. De maximale bedragen toe te kennen aan de behaalde doelstellingen worden jaarlijks aangepast
Kan er reeds een 'koopkrachtpremie' worden uitbetaald?

Aangezien onze collega’s van Embuild Antwerpen, en ook wijzelf, regelmatig vragen over de koopkrachtpremie van € 500 of € 750 willen we hierbij de bouwondernemingen informeren over de stand van zaken.

Anders dan de coronapremie vorig jaar is het zeker niet de bedoeling dat u deze al in 2022 zou toekennen of beloven aan uw werknemers.
Daarover moet in 2023 nog stevig onderhandeld worden in de bouwsector.

Onderstaande communicatie van Embuild is alles wat we vandaag weten over de eventuele premie.
Solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens: bedragen vanaf 1 januari 2023 gekend

Wanneer u aan één van uw werknemers een bedrijfswagen ter beschikking stelt en hij deze ook voor privédoeleinden mag gebruiken, dan zal u als werkgever hiervoor een solidariteitsbijdrage moeten betalen aan de RSZ.
Vergoeding binnenlandse dienstreizen vanaf 1 december 2022

Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag u deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan uw werknemers terugbetalen. U mag zich hiervoor baseren op de verblijfsvergoedingen die de overheid aan haar personeel toekent
Aanvulling van door de sociale zekerheid toegekende voordelen

Het loon van een werknemer kan uit verschillende onderdelen bestaan, waaronder sociale voordelen. Dit zijn voordelen die u als werkgever aan een groep werknemers, personeelsleden en/of bedrijfsleiders toekent. In principe zijn deze voordelen dan ook onbelast.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief