Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Bouwvakarbeiders moeten vaak belastingen bijbetalen, hoe komt dat?

Nadat we onze belastingaangifte hebben ingediend, hopen we allemaal dat we van Vadertje Staat een som gaan terugkrijgen en niets hoeven op te leggen. Bouwvakarbeiders bevinden zich meestal in de laatste situatie, waarbij ze belastingen moeten bijbetalen.
Tijdelijk werkloos wegens te warm weer?

Momenteel zijn de weersomstandigheden er nog niet naar dat we een hittegolf snel mogen verwachten, maar het weer kan snel keren. Daarom bekijken we graag al eens op voorhand of arbeiders tijdelijk werkloos kunnen gesteld worden vanwege te warm weer.
Roken op de werkvloer

Het is bijna niet meer in te beelden maar tot en met 2005 kon er nog gerookt worden op het werk. Sinds 2006 geldt er een totaal rookverbod op de werkvloer.
De wetgeving die eerst stond vervat in het koninklijk besluit van 19 januari 2005 werd door de wet van 22 december 2009 opgeheven en vervangen door een algemene regeling van rookvrije gesloten plaatsen toegankelijk voor het publiek en ter bescherming van werknemers.
Mag men werken tijdens een collectieve verlofperiode binnen een onderneming?

Ja, dat kan. Maar hiervoor heeft u als werkgever echter de uitdrukkelijke toestemming van de arbeider(s) nodig. Het zorgt er tevens voor dat het collectief karakter van de verlofperiode binnen die onderneming wegvalt.
Is uw arbeidsreglement nog in orde?

Naast de wettelijke bepalingen, de CAO’s afgesloten in de sector of op bedrijfsvlak en de bepalingen opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomst, vormen de bepalingen opgenomen in het arbeidsreglement een bron van recht.
Toch een schorsing van de opzeggingstermijn omwille van tijdelijke werkloosheid overmacht 'Oekraïne'?

Minstens tot 30 juni 2022 mag de werkgever een soepele procedure hanteren wanneer het gaat om tijdelijke werkloosheid omwille van de oorlog in Oekraïne. In dat geval gaat het om een vorm van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief