Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Ziekte voor of tijdens een vakantieperiode

Met de zomer die net van start is gegaan, komt voor velen de vakantieperiode dichterbij. Maar wat wanneer één van je medewerkers ziek wordt voor of tijdens die vakantie? Moeten deze vakantiedagen dan nog op een later tijdstip worden opgenomen?
Uitzonderlijke indexering van de forfaitaire onkostenvergoeding voor werkverplaatsingen met de eigen wagen

Aangezien de benzine- en dieselprijzen de laatste tijd fors zijn gestegen, heeft de Regering voorzien in een tijdelijke steunmaatregel voor werknemers die werkverplaatsingen doen met de eigen wagen.
Ziekteattest bij één dag arbeidsongeschiktheid

Recent werd aan de NAR advies gevraagd omtrent de vrijwillige terugkeer naar het werk van personen met gezondheidsproblemen, n.a.v. het federaal begrotingsakkoord van 19 oktober 2021. De NAR beperkt zijn advies van 1 juni 2022 tot de problematiek omtrent het voorleggen van een ziekteattest bij één dag arbeidsongeschiktheid.
Vlaamse jobbonus moet werknemers met een laag inkomen motiveren

De Vlaamse jobbonus is een nieuwe premie die is bedoeld voor loontrekkenden die gedomicilieerd zijn in Vlaanderen en een laag arbeidsinkomen genieten. Hierbij wil men personen, die werkloos zijn, activeren door het verschil tussen een werkloosheidsuitkering en het inkomen uit een tewerkstelling te vergroten. Daarenboven wil men werknemers met lage inkomens motiveren om aan de slag te gaan en te blijven.
Hoe kunnen Oekraïense vluchtelingen in dienst komen?

We zijn nu drie maanden nadat de versoepelde voorwaarden voor het tewerkstellen van Oekraïense vluchtelingen zijn uitgevaardigd. Dit gebeurde via een statuut van tijdelijke bescherming en dit statuut is momenteel nog steeds van toepassing, het leek ons dan ook nog eens nuttig deze te overlopen.
Wat met de verplichting omtrent C.3.2A-controlekaarten bij invoering tijdelijke werkloosheid? UPDATE!!!

De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) heeft via een publicatie op haar website gemeld dat een aantal versoepelingen, die gedurende de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht werden ingevoerd, tot 31 december 2022 van toepassing blijven.
Dat is onder meer het geval voor de tijdelijke niet-verplichting om een controleformulier C3.2A af te geven aan de werknemer bij invoering tijdelijke werkloosheid.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief