Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Bijkomende uren bouw (KB nr. 213) tot 1,5 uur per dag mogelijk vanaf 20 januari 2022

Het in de bouwsector welgekende stelsel van bijkomende uren KB nr. 213 ondergaat vanaf 20 januari 2022 enkele aanpassingen.
Aanpassing RSZ-forfaits bureauvergoeding en kledijvergoeding vanaf 2022

De RSZ heeft op 20 december 2021 tussentijdse instructies gepubliceerd met een aanpassing van de maximale kostenforfaits voor bureauvergoeding en kledijvergoeding vanaf 1 januari 2022.
Aantal overuren met fiscaal gunstregime stijgt opnieuw

Het aantal overuren met een fiscaal gunstig voordeel wordt opnieuw verhoogd van 130 uren naar 180 uren per werknemer per jaar. Deze verhoging geldt voor de periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 én dit voor alle sectoren.
Relance overuren: publicatie wettelijke basis

Eerder informeerden wij u al over de vrijwillige relance overuren. Deze relance overuren betreffen een contingent van 120 bijkomende vrijwillige overuren, die werkgevers uit alle sectoren kunnen toepassen in de tweede helft van 2021 en in 2022. De wettelijke basis hieromtrent is op 31 december 2021 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Corona: cao nr. 149 voor aanbevolen of verplicht telewerk verlengd tot 31 maart 2022

Op 26 januari 2021 hebben de sociale partners in de NAR een collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149 gesloten die een kader creëert voor het verplicht of aanbevolen telewerk in de strijd tegen de coronapandemie.
Vergroening bedrijfswagenpark: sociale wijzigingen

In een vorig nieuwsbericht bespraken we reeds de fiscale wijzigingen die op komst zijn in het kader van de vergroening van het bedrijfswagenpark. In dit artikel gaan we dieper in op de sociale wijzigingen, meer bepaald de invloed op de solidariteitsbijdrage
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief