Update - Relance-overuren kloppen tot 31 december 2025
We brengen je vandaag goed nieuws voor zowel onze bouwsector als alle andere sectoren: na de recente publicatie van de programmawet van 18 juli in het Belgisch Staatsblad op 29 juli, is de regeling rond de relance-overuren verlengd tot 31 december 2025. Dit betekent dat je de relance-overuren langer kan blijven inzetten om aan de vraag te voldoen.
Wat blijft hetzelfde?
Er zijn geen inhoudelijke wijzigingen aan de regeling. Het maximum aantal toegestane relance-overuren per werknemer blijft 120 uur. Zodra dit maximum is bereikt, kan je nog steeds gebruikmaken van andere overuurregelingen, met name de KB 213 bijkomende uren (enkel in de bouwsector) en de gewone vrijwillige overuren (tot 100 uur).
De overuren wegens buitengewone vermeerdering van werk blijven, zoals steeds, van toepassing voor situaties met tijdelijk uitzonderlijk veel werk.
Wat verandert?
Het ORBISS modeldocument, natuurlijk! We hebben dit al aangepast aan deze recente verlenging voor jou. Download het HIER.
Wat moet je doen als werkgever?
Wil je als werkgever de relance-overuren blijven inzetten tot eind 2025? Dan is het belangrijk om een nieuw akkoord te sluiten met je werknemers via ons aangepast modeldocument. Dit akkoord blijft telkens 6 maanden geldig.
Wat doet ORBISS voor jou?
Heb je nog vragen over overuren binnen jouw team? Contacteer dan jouw vertrouwde ORBISS dossierbeheerder. Wij bekijken samen welke opties het beste passen bij jouw situatie.
Ondervind je moeilijkheden met het registreren of bijhouden van de verschillende overuren in jouw onderneming? Stuur gerust een mail naar Filip Jansen, onze adviseur digitale transformatie. Hij begeleidt je graag bij het kiezen van de juiste softwareoplossing, dankzij onze samenwerking met diverse gespecialiseerde partners die oplossingen op maat bieden.
