ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • E-services
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Chris Liverani Ndfqqq 7 Qwm Unsplash

    Nieuwe bedragen 2024

    Bij de aanvang van een nieuw kalenderjaar worden ook steeds de bedragen kenbaar gemaakt. We overlopen in dit artikel de geïndexeerde en aangepaste bedragen die mogelijk van toepassing kunnen zijn voor de verloning van uzelf en/of van uw werknemers.

  • Schoonmaak 2

    Inwerkingtreding aanwezigheidsregistratie schoonmaak

    Vanaf 1 januari 2024 zou in principe iedereen die schoonmaakactiviteiten uitvoert op de werkplaats, waarbij een “aangifte van werken” bij de RSZ wordt gedaan, een aanwezigheidsregistratie moeten uitvoeren via de nieuwe applicatie “Checkinandoutwork“.

  • Walls Io K Ob Qkvh Uz Do Unsplash

    Wat is nieuw in 2024 dat betrekking heeft op jouw personeelsbeleid?

    2023 was al een jaar vol nieuwigheden voor een werkgever. Denk maar aan de vele uitvloeisels van de arbeidsdeal, de nieuwe sectorale akkoorden of de Europese regelgeving die een impact kende op jullie personeelsbeleid zoals de ‘klokkenluidersregeling’.

  • Dashboard

    Nieuw bedrag kilometervergoeding vanaf 1 januari 2024

    De werkgever kan een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast in functie van de evolutie van de brandstofprijzen.

  • Schoonmaak

    Aanwezigheidsregistratie in de schoonmaaksector

    De programmawet van 26 december 2022 breidt het toepassingsgebied van de verplichting tot aanwezigheidsregistratie uit tot alle natuurlijke personen ongeacht hun status (werknemers, zelfstandigen, gedetacheerden, onderaannemers, leerlingen, studenten, enzovoort) die door een opdrachtgever zijn gevraagd om onderhouds- en/of reinigingsactiviteiten te verrichten en dit ongeacht de waarde van de werken (dus niet meer beperkt tot € 500.000).
    In dit verband moet elke natuurlijke persoon die aanwezig is op een arbeidsplaats waar onderhouds- en/of schoonmaakwerkzaamheden van onroerende goederen worden verricht, voortaan zijn aanwezigheid op de arbeidsplaats en zijn rustpauzes registreren.

  • Young Worker Bar

    Aanpassingen en uitbreiding van de regeling inzake flexi-jobs

    De regering besliste tijdens het opmaken van de begroting om de wetgeving inzake flexi-jobs aan te passen en daarmee ook het toepassingsgebied van de flexi-jobs uit te breiden.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 26
  • 27
  • 28
  • …
  • 88
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov