Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Vanaf 1 januari 2023 wordt een zaterdag niet meer als een werkdag beschouwd

Het nieuwe Burgerlijk Wetboek, dat op 1 juli 2022 werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, bepaalt dat een zaterdag vanaf 1 januari 2023 niet meer wordt beschouwd als een werkdag.
Gedeeltelijke werkhervatting bij ziekte

De stap van arbeidsongeschiktheid naar volledige geschiktheid is na een lange periode van ziekte niet altijd even vanzelfsprekend. De regeling van de progressieve (gedeeltelijke) werkhervatting kan daarom een goede manier zijn om de werknemer opnieuw te integreren in je bedrijf. Hierdoor kan hij of zij opnieuw wennen aan het arbeidsritme en blijft deze betrokken bij de ontwikkeling van je bedrijf.
Richtlijnen en wijzigingen Vlaams Opleidingsverlof schooljaar 2022-2023

We staan voor het begin van een nieuw schooljaar en dat houdt ook in dat de opleidingen terug starten waarvoor werknemers Vlaams opleidingsverlof (VOV) kunnen aanvragen. Mogelijk heeft u als werkgever, wanneer u reeds dit toepaste, hierover ook een communicatie ontvangen van de Vlaamse Overheid. Er wijzigen namelijk enkele belangrijke voorwaarden. We bekijken deze met u nadat we de reeds gekende richtlijnen nog eens hebben overlopen.
Bouwkalender 2023 provincie Antwerpen

De vakantieperiode ligt bijna achter ons maar de bouwondernemingen weten nu al waar ze aan toe zijn voor het komend kalenderjaar.
Begrip ‘kleine onderneming’ is gewijzigd

Het begrip ‘kleine ondernemingen’ is gewijzigd door de Wet houdende fiscale bepalingen. Naar aanleiding van deze wijziging kunnen meer ondernemingen worden beschouwd als een kleine onderneming.
OPGELET: Ten onrechte ingeroepen tijdelijke werkloosheid betekent voortaan een sanctie voor de werkgever!

Een recent goedgekeurd wetsvoorstel voorziet in een sanctie voor de werkgever wanneer komt vast te staan dat deze ten onrechte tijdelijke werkloosheid heeft ingeroepen.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief