Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Tijdelijke werkloosheid, een volledig overzicht van de regels vanaf 1 juli 2022

Zoals u reeds van ons heeft vernomen gelden vanaf 1 juli 2022 de klassieke procedures voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid opnieuw en kan dus niet langer een beroep worden gedaan op de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht die sedert maart 2020 van toepassing was.
Om de overgang naar de klassieke procedure vlotter te laten verlopen, worden tijdelijk wel nog enkele versoepelingen toegestaan op de normale procedure voor economische werkloosheid. De RVA geeft in een nieuwsbericht van 11 juli 2022 hierover nog wat bijkomende uitleg.
Ontslag door de werkgever: enkele aandachtspunten

Vroeg of laat krijgt een werkgever de niet zo aangename opdracht om een werknemer te ontslaan. Het is belangrijk dat dit ontslag correct verloopt zodoende dat de kans op latere betwistingen zo miniem mogelijk wordt gemaakt.
Graag zetten wij de belangrijkste vormvoorwaarden van een ontslag van de werknemer door de werkgever in dit artikel voor u op een rij:
Vrijstelling van de startbaanverplichting voor bepaalde sectoren, ook voor bouwsector

In het Belgisch Staatsblad van 28 juni 2022 zijn er 5 ministeriële besluiten gepubliceerd die voor werknemers van bepaalde sectoren een vrijstelling toekennen van de verplichting om werknemers jonger dan 26 jaar in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst.
Arbeidsdeal: goedkeuring door de ministerraad

Op vrijdag 1 juli 2022 keurde de ministerraad de arbeidsdeal goed en op vrijdag 8 juli 2022 werd het wetsontwerp ingediend bij de Kamer. De arbeidsdeal voorziet voornamelijk maatregelen omtrent de arbeidsorganisatie, de arbeidsvoorwaarden en het evenwicht tussen het privé- en professionele leven
Tijdelijke werkloosheid overmacht gelinkt aan corona vanaf 1 juli 2022

Zoals wij reeds communiceerden, kwam er op 30 juni 2022 een einde aan de vereenvoudigde procedure inzake tijdelijke werkloosheid overmacht te wijten aan de coronapandemie en de oorlog in Oekraïne.
Na de voorwaarden nu ook de formaliteiten verstrengd bij vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing

Bedrijven kunnen in bepaalde situaties genieten van een vrijstelling bij de doorstorting van bedrijfsvoorheffing op de lonen van hun werknemers. FOD Financiën heeft echter de formaliteiten om aan te tonen dat men aan de voorwaarden voldoet recentelijk wel verstrengd.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief