Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Kan ik een Oekraïense vluchteling tewerkstellen?

Vele werkgevers vragen zich af of zij Oekraïners die hun thuisland ontvlucht hebben wegens het conflict met Rusland mogen tewerkstellen.
Ja, dit is mogelijk indien de Oekraïner het statuut van tijdelijke bescherming aanvraagt.
Tijdelijke werkloosheid overmacht corona verlengd tot 30 juni 2022 én uitgebreid voor de oorlog in Oekraïne

De federale regering heeft op 14 maart 2022 beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid – die normaal gezien afliep op 31 maart 2022 – te verlengen voor de periode van 1 april tot en met 30 juni 2022. Dit geldt zowel voor de tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie als voor tijdelijke werkloosheid die verband houdt met het conflict tussen Rusland en Oekraïne.
Wat moet u weten over studentenarbeid in de bouwsector?

Met de Paasvakantie, en later de zomervakantie in het vooruitzicht, geven wij graag enkele praktische aandachtspunten mee bij de tewerkstelling van studenten in de bouwsector.
Het is weer tijd voor het jaarverslag van IDPBW

In het kader van het welzijn van de werknemers op het werk dient elke werkgever te beschikken over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW). Deze dienst moet tenminste bestaan uit een preventieadviseur die aangeduid wordt onder de personeelsleden. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers kan de werkgever zelf de functie van preventieadviseur uitoefenen.
Loonbonus cao 90/4 Nationale Arbeidsraad

De sociale partners hebben in de Nationale Arbeidsraad (NAR) wijzigingen doorgevoerd aan cao nr. 90 betreffende de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen of de loonbonus.
Nieuwe fiscale bedragen 2022

De FOD Financiën heeft de geïndexeerde bedragen voor het inkomstenjaar 2022 (aanslagjaar 2023) bekend gemaakt.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief