Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

In december moet er voor sommige bedienden een afrekening vakantiegeld gebeuren

December is niet enkel de maand waarin eindejaarspremies op de loonbrief komen te staan bij bedienden maar soms is er ook een afrekening van het vakantiegeld. Waarom dit is, leest u ons artikel.
Self Assessment Testing Tool – betaalde afwezigheid

Recent is er een Self Assessment Testing Tool beschikbaar gesteld. Personen kunnen een vragenlijst invullen om in te schatten of een coronatest zinvol is.
Kan een werkgever éénzijdig een loon verlagen?

In deze tijden waar ondernemingen beducht zijn dat het Coronavirus op elk moment weer roet in het eten kan smijten, wordt de loonkost ook meer onder de loep genomen. Een regelmatig terugkerende vraag is of men een werknemer, die niet de prestaties levert waarvoor hij het loon ontvangt, een lager loon mag geven.
Telethuiswerk en de elektronische aangifte ervan

Zoals u ongetwijfeld heeft vernomen, is vanaf vandaag (22 november 2021) in de privésector, en bij alle openbare besturen, telethuiswerk weer verplicht en dit met één terugkeerdag per week. Tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening.
Thuiswerk weer verplicht vanaf 20 november

Het overlegcomité is woensdag 17 november weer samengekomen en hebben verscheidene beslissingen genomen om in te spelen op het stijgend aantal coronabesmettingen. Op zaterdag 20 november zullen deze maatregelen van kracht zijn en deze lopen tot vrijdag 28 januari. Het is echter momenteel nog wel wachten op de officiële publicatie van deze maatregelen maar we bekijken ze reeds in dit artikel.
Hoeveel kost een bijkomend KB 213-uur, een (vrijwillig) overuur?

En wat brengt het op voor de werknemer ?
Aan de hand van enkele cijfervoorbeelden willen wij u graag een indicatie hiervan geven, uitgaande van een situatie van de arbeider met een uurloon van 18,00 EUR bruto/uur.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief