Werkkledij: wat moet jij als werkgever regelen?
Gepubliceerd op 31/03/2026
Als werkgever ben je volgens de Codex Welzijn op het Werk verantwoordelijk voor de werkkledij van je werknemers. Dat betekent concreet dat jij moet instaan voor het aankopen, het in goede staat houden, het onderhouden én het reinigen van die kledij.
Met andere woorden: in principe moet jij er zelf voor zorgen dat werkkledij gewassen wordt.
Forfaitaire vergoedingen (RSZ 2026)
De RSZ laat wel toe dat je onder bepaalde voorwaarden werkt met forfaitaire kostenvergoedingen. Sinds 2026 zijn die verhoogd:
- € 2,20 per dag voor de aankoop van werkkledij
- € 2,20 per dag voor het onderhoud van werkkledij
Deze vergoedingen gelden alleen voor echte werkkledij, zoals:
- overalls
- veiligheidsschoenen
- uniformen
Voorwaarde is dat deze kledij verplicht is en niet als gewone vrijetijdskledij gedragen kan worden.
Daarnaast bestaat er nog een aparte vergoeding van:
- € 1,10 per dag voor onderhoud en slijtage van persoonlijke kledij
Dit gaat bijvoorbeeld om:
- jeans
- T-shirts
- onderkledij
die door vuile werkomstandigheden vaker gewassen moeten worden.
Belangrijk: als je aan de voorwaarden voldoet, zijn deze vergoedingen vrijgesteld van RSZ-bijdragen en belastingen.
Specifiek voor de bouwsector
Werk je in de bouwsector, dan geldt er een bijzondere regeling.
Sinds 2007 mag je je arbeiders zelf hun werkkledij laten wassen, maar alleen als je aan een belangrijke voorwaarde voldoet: je moet een risicoanalyse hebben.
Uit die analyse moet blijken dat de werkkledij:
- geen risico vormt voor de gezondheid van de werknemer
- geen risico vormt voor zijn directe omgeving
Om je daarbij te helpen, heeft Constructiv per beroep checklists opgesteld. Daarmee kan je eenvoudig nagaan of zelf reinigen toegestaan is.
Vergoeding voor reinigen door de werknemer
Als uit je risicoanalyse blijkt dat zelf wassen kan én je werknemer dit effectief doet, dan ben je verplicht een vergoeding te betalen:
- € 0,50 per gepresteerde of aangevatte werkdag
Deze vergoeding:
- is vrij van RSZ-bijdragen en belastingen
- moet effectief betaald worden aan de betrokken arbeiders
Let op: de sociale inspectie controleert hier actief op. In het verleden werden ondernemingen al aangesproken omdat ze deze vergoeding niet betaalden.
