ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • E-services
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Radek Kilijanek Jqt6X Xs16Dg Unsplash

    Verplaatsingsvergoedingen in de bouwsector vanaf 2025!

    In België wordt in de meeste sectoren jaarlijks op 1 februari de woon-werkvergoeding voor de werknemers aangepast. De reden hiervoor is dat de NMBS en De Lijn ook hun vervoerstabellen veranderen op die datum.

  • Viktor Talashuk 05 Hlfqu8B Fw Unsplash

    DIGITALISEER BIJ ORBISS ALLE ONDERDELEN VAN UW HR

    Bent u al die papierstapels op uw bureau beu? Kost het zoeken naar de nodige documenten u onnodig veel tijd? Maak uw loonverwerking bij ORBISS papierloos!
    ORBISS beschikt hiervoor over verschillende modules, aangepast aan de noden van onze klanten.

  • Study 30 04 2025 Ai Generated 8729176 1280

    Registratieverplichting Federal Learning Account(FLA) uitgesteld tot 1 september 2025

    De Federal Learning Account (FLA) is een digitaal platform waar werkgevers alle opleidingen van hun werknemers, zowel formeel als informeel, moeten registreren. De oorspronkelijke startdatum voor deze registratie was 30 november 2024.
    Vanwege de administratieve lasten en onduidelijkheden werd de verplichting voor werkgevers om opleidingen in de FLA te registreren uitgesteld tot 1 april 2025. Er werd daarna in de Kamer een nieuw akkoord bereikt, waardoor de registratieplicht werd uitgesteld tot 1 september 2025. Dit tweede uitstel is nu ook officieel bevestigd door de publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad op 23 april 2025.

  • Welkom 30 04 2025 Dock 1846008 1280

    De fiscale behandeling van aanbrengpremies

    In de huidige krappe arbeidsmarkt kan het interessant zijn om je eigen werknemers of zelfs derden in te schakelen om goede kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Als zo'n aangedragen kandidaat daadwerkelijk wordt aangenomen en eventuele andere voorwaarden zijn vervuld, kan je de 'aanbrenger' een beloning geven. Dit noemen we een aanbrengpremie, aanwervingspremie of referral fee.

  • Umit Yildirim 9 Ob46Ap Mb C4 Unsplash

    Werken op een (vervangende) feestdag

    In België mag men als werknemer in principe niet werken op de 10 wettelijke feestdagen van het kalenderjaar, zoals de Dag van de Arbeid. Valt een feestdag in het weekend? Dan wordt deze meestal vervangen door een gewone werkdag, volgens de afspraken in de sector.
    De basisregel is dus: men geniet van een vrije dag op een feestdag. Maar wat als werken toch nodig is?

  • Cleaning 28 04 2025 Sweeper 7218811 1280 Pixabay

    Belangrijke herinnering: verplichte aanwezigheidsregistratie bij schoonmaakwerken van “werken in onroerende staat”

    Sinds 1 september 2024 is het verplicht om je aanwezigheid te registreren als je bepaalde schoonmaakactiviteiten uitvoert. Dit moet via de speciale applicatie "Check In and Out at Work".

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • «
  • 1
  • 2
  • …
  • 87
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov