Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Vergoedingen voor verplaatsingen in de bouwsector vanaf 2026

In verschillende sectoren worden de tussenkomsten voor woon-werkverkeer berekend op basis van sectorale tabellen. Dat is ook zo in de bouwsector.
Voor arbeiders onder PC 124 stijgt de vergoeding voor verplaatsingskosten vanaf februari. De mobiliteitsvergoedingen blijven ongewijzigd.
Dit is een goed moment om nog eens helder op een rij te zetten welke vergoedingen jij moet toepassen — zowel voor arbeiders als voor bedienden.
Nieuw partnership ORBISS x Joule

Een zorgeloze fietsleasing voor jouw bouwbedrijf

Bij ORBISS kijken we altijd vooruit. We weten dat duurzame mobiliteit en slimme loonoptimalisatie hoog op jouw agenda staan. Daarom hebben we groot nieuws: ORBISS slaat de handen ineen met Joule fietsleasing! Dankzij dit nieuwe partnership bieden we je de langverwachte totaaloplossing voor fietsleasing, specifiek afgestemd op de uitdagingen van de bouwsector.
DIGITALISEER BIJ ORBISS ALLE ONDERDELEN VAN UW HR

Bent u al die papierstapels op uw bureau beu? Kost het zoeken naar de nodige documenten u onnodig veel tijd? Maak uw loonverwerking bij ORBISS papierloos!
ORBISS beschikt hiervoor over verschillende modules, aangepast aan de noden van onze klanten.
Mandaten voor de app eC3.2

Gepubliceerd op 10/11/2026

Zoals je weet zijn werknemers verplicht om bij tijdelijke werkloosheid gebruik te maken van de elektronische controlekaart (eC3.2).
Vrijstellingen doorstorting bedrijfsvoorheffing: toepassing correctiefactor vanaf 1 januari 2027

Gepubliceerd op 10/11/2026

Voor onze klanten kunnen wij enkele belangrijke verminderingen in de bedrijfsvoorheffing toepassen, die een impact hebben op de personeelskost. Wij denken hierbij aan de verminderingen voor werken in onroerende staat, overuren, de verminderingen voor de klassieke ploegen- en nachtarbeid, … die we courant voor de bedrijven actief in de bouw en andere sectoren maandelijks berekenen.

De grote impact die deze verminderingen op het overheidsbudget hebben, is onze overheid ook niet ontgaan. Daarom werd er eerder dit jaar beslist om een algemene correctiefactor op de verschillende vrijstellingsstelsels door te voeren vanaf 1 januari 2027.
Gebruik bijkomende uren KB 213: mededeling wordt digitaal

Gepubliceerd op 05/11/2026

In toepassing van KB 213 mogen de arbeidsprestaties van de arbeiders van de bouwsector (PC 124) tot maximum 9 en een half uur per dag worden gebracht tijdens de zomerperiode of in periodes van intense activiteit.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

«
1
2
…
117
Volgende