Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Kan uw arbeider doppen na aanvang van de arbeidsdag?

We krijgen regelmatig deze vraag maar het antwoord is duidelijk neen. Indien een arbeidsdag begonnen is en het werk moet stopgezet of onderbroken worden wegens de weersomstandigheden, kan men nooit tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer inroepen.
De procedure voor de uitbetaling van de inhaalrustdagen in de bouw is gewijzigd

Zoals u ook in onze artikel van begin oktober kon lezen, verandert de procedure van uitbetaling van de inhaalrustdagen dit jaar.
Tot 2023 kreeg u als werkgever een attest dat aangaf op hoeveel rustdagen uw arbeiders recht hadden. Dit attest overhandigde u dan aan uw werknemers, die het vervolgens moesten indienen bij de vakbond of bij de PDOK om de betaling van de rustdagen te verkrijgen. Voor de inhaalrustdagen van 2024 wijzigt deze procedure.
U zal als werkgever geen attesten meer ontvangen.
De digitale controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025

Wanneer een onderneming haar werknemers om bepaalde redenen tijdelijk niet tewerk kan stellen, kan ze tijdelijke werkloosheid inroepen.
Om een uitkering te krijgen voor die dagen, moet de werknemer aan het einde van de maand waarin hij tijdelijk werkloos werd gesteld, een controlekaart (C3.2A) indienen bij zijn uitbetalingsinstelling.
Voor bijna alle sectoren wordt deze controlekaarten verplicht elektronisch.
Nieuwe en vergrote steunzones kennen hun ingang

Sinds 2015 bestaat er in Vlaanderen een belangrijke tewerkstellingsincentive voor bepaalde regio’s die getroffen waren door grote collectieve ontslagen. De regio rond Turnhout, door de ontslagen bij Philips en Heinz, kon hiervan reeds gebruik maken. Deze regio's worden nu uitgebreid en er komen ook nieuwe regio's bij.
Leg nog tijdig de vervangingsdagen voor de feestdagen van het jaar 2025 vast!

Voor het jaar 2025 moet u rekening houden met de volgende 10 wettelijke feestdagen die u in dit artikel vindt.
Mogelijk dient u ook zelf nog iets te doen voor een feestdag die niet op een werkdag valt. Voor de bouwondernemingen is dat voor 2025 op het niveau van de sector al geregeld.
Overdracht vakantiedagen bij progressieve tewerkstelling na ziekte

Zoals u weet is er vanaf 2024, onder bepaalde voorwaarden, een overdracht van vakantiedagen mogelijk naar het volgende vakantiejaar. Maar wat gebeurt er bij een progressieve tewerkstelling na een periode van ziekte? We bekijken de huidige visie hierover in dit artikel
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief