Waarom een bouwvakker jaarlijks zoveel belastingen bijbetaalt (en hoe jij kan helpen)?
Juni, de maand van de belastingaangifte. Voor veel bedienden levert de simulatie via Tax-on-web goed nieuws op, vaak in de vorm van een terugbetaling. Voor arbeiders pakt het resultaat helaas vaak anders uit: een flinke som die ze moeten bijbetalen. Herkenbaar? We leggen hieronder uit hoe dit komt en presenteren een eenvoudige oplossing die je jouw werknemers kan aanbieden.
De oorzaak: het puzzelstuk van de 'extra' inkomsten
Het probleem zit niet in het loon dat jij als werkgever betaalt, maar in de diverse aanvullende vergoedingen die typisch zijn voor de bouwsector. Denk hierbij aan:
- Vakantiegeld (uitbetaald door het vakantiefonds);
- Getrouwheidszegels (via Constructiv);
- Weerverletzegels (via de PDOK);
- Vergoedingen voor inhaalrustdagen.
Op deze bedragen wordt door de uitbetalende instanties géén of een te lage bedrijfsvoorheffing ingehouden. Wanneer al deze inkomsten aan het einde van de rit worden samengeteld voor de eindbelasting, ontstaat er een tekort dat de werknemer zelf moet bijpassen.
U vindt hier een schematisch overzicht van de verschillende extra inkomsten van een bouwvakarbeider (PC 124): Overzicht extra inkomsten.
De oplossing: het fiscaal voluntariaat
Gelukkig bestaat er een eenvoudige oplossing om een onaangename verrassing op het aanslagbiljet te vermijden: het fiscaal voluntariaat.
Hiermee kan jij, op vraag van jouw werknemer, maandelijks een extra, vast bedrag aan bedrijfsvoorheffing inhouden op het nettoloon. Zo wordt de te betalen belasting beter gespreid over het jaar.
Hoe werkt het in de praktijk? Een eenvoudig stappenplan
Als werkgever is het niet mogelijk om dit eenzijdig in te voeren, maar je kan jouw werknemers wel proactief informeren over deze mogelijkheid. Het proces is simpel:
1. De werknemer neemt het initiatief. De werknemer die een hoge eindafrekening wil vermijden, kan aan jou vragen om een fiscaal voluntariaat toe te passen. Hij kan zelf inschatten welk bedrag hij maandelijks extra wil laten inhouden.
- Voorbeeld: Een arbeider moet jaarlijks ongeveer € 600 bijbetalen. Hij kan dan vragen om een maandelijkse inhouding van € 50 (€ 600 / 12 maanden).
2. Schriftelijk akkoord is essentieel. De werknemer moet aan de werkgever zijn uitdrukkelijke en schriftelijke toestemming geven voor deze extra inhouding.
3. Geef het door aan ORBISS. Bezorg ons het ondertekende akkoord, en wij regelen de maandelijkse inhouding op een correcte wijze via de loonverwerking.
ORBISS staat voor je klaar
Als sociaal secretariaat gespecialiseerd in de bouw, is ORBISS uiteraard perfect vertrouwd met het fiscaal voluntariaat. We passen dit dagelijks toe voor onze klanten.
Om het jezelf gemakkelijk te maken, kan je een modeldocument waarmee jouw arbeider zijn akkoord kan geven eenvoudig downloaden van onze website.
Heb je hier nog vragen over? Aarzel niet om jouw dossierbeheerder te contacteren
