ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Pexels Tim Gouw 52608

    Gedeeltelijke werkhervatting bij ziekte

    De stap van arbeidsongeschiktheid naar volledige geschiktheid is na een lange periode van ziekte niet altijd even vanzelfsprekend. De regeling van de progressieve (gedeeltelijke) werkhervatting kan daarom een goede manier zijn om de werknemer opnieuw te integreren in je bedrijf. Hierdoor kan hij of zij opnieuw wennen aan het arbeidsritme en blijft deze betrokken bij de ontwikkeling van je bedrijf.

  • Studeren Vov

    Richtlijnen en wijzigingen Vlaams Opleidingsverlof schooljaar 2022-2023

    We staan voor het begin van een nieuw schooljaar en dat houdt ook in dat de opleidingen terug starten waarvoor werknemers Vlaams opleidingsverlof (VOV) kunnen aanvragen. Mogelijk heeft u als werkgever, wanneer u reeds dit toepaste, hierover ook een communicatie ontvangen van de Vlaamse Overheid. Er wijzigen namelijk enkele belangrijke voorwaarden. We bekijken deze met u nadat we de reeds gekende richtlijnen nog eens hebben overlopen.

  • Maddi Bazzocco Wa Najoi7 Jz8 Unsplash

    Bouwkalender 2023 provincie Antwerpen

    De vakantieperiode ligt bijna achter ons maar de bouwondernemingen weten nu al waar ze aan toe zijn voor het komend kalenderjaar.

  • Kleine Onderneming

    Begrip ‘kleine onderneming’ is gewijzigd

    Het begrip ‘kleine ondernemingen’ is gewijzigd door de Wet houdende fiscale bepalingen. Naar aanleiding van deze wijziging kunnen meer ondernemingen worden beschouwd als een kleine onderneming.

  • Lege Vergaderzaal

    OPGELET: Ten onrechte ingeroepen tijdelijke werkloosheid betekent voortaan een sanctie voor de werkgever!

    Een recent goedgekeurd wetsvoorstel voorziet in een sanctie voor de werkgever wanneer komt vast te staan dat deze ten onrechte tijdelijke werkloosheid heeft ingeroepen.

  • Leeg Kantoor

    Tijdelijke werkloosheid, een volledig overzicht van de regels vanaf 1 juli 2022

    Zoals u reeds van ons heeft vernomen gelden vanaf 1 juli 2022 de klassieke procedures voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid opnieuw en kan dus niet langer een beroep worden gedaan op de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht die sedert maart 2020 van toepassing was.
    Om de overgang naar de klassieke procedure vlotter te laten verlopen, worden tijdelijk wel nog enkele versoepelingen toegestaan op de normale procedure voor economische werkloosheid. De RVA geeft in een nieuwsbericht van 11 juli 2022 hierover nog wat bijkomende uitleg.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 67
  • 68
  • 69
  • …
  • 99
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2026 ORBISS

Webdesign: Robarov