ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Jason Strull Kq0 C6 Wt Eglo Unsplash

    COVID-19 : Tijdelijke werkloosheid “overmacht” of omwille van “economische oorzaken”

    Regelmatig stellen wij vast dat het voor de klanten van ORBISS niet duidelijk is welke vorm van tijdelijke werkloosheid er dient toegepast te worden wanneer ze geconfronteerd worden met COVID-19 of de gevolgen ervan op de werkvloer. Daarom informeren wij u over de regelingen van tijdelijke werkloosheid die u als werkgever kan invoeren wegens de verspreiding van Covid-19 (het coronavirus).

  • Working Late Construction

    Bijkomende uren bouw (KB nr. 213) tot 1,5 uur per dag mogelijk vanaf 20 januari 2022

    Het in de bouwsector welgekende stelsel van bijkomende uren KB nr. 213 ondergaat vanaf 20 januari 2022 enkele aanpassingen.

  • Onkosten

    Aanpassing RSZ-forfaits bureauvergoeding en kledijvergoeding vanaf 2022

    De RSZ heeft op 20 december 2021 tussentijdse instructies gepubliceerd met een aanpassing van de maximale kostenforfaits voor bureauvergoeding en kledijvergoeding vanaf 1 januari 2022.

  • Working Late

    Aantal overuren met fiscaal gunstregime stijgt opnieuw

    Het aantal overuren met een fiscaal gunstig voordeel wordt opnieuw verhoogd van 130 uren naar 180 uren per werknemer per jaar. Deze verhoging geldt voor de periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 én dit voor alle sectoren.

  • Working Late 2

    Relance overuren: publicatie wettelijke basis

    Eerder informeerden wij u al over de vrijwillige relance overuren. Deze relance overuren betreffen een contingent van 120 bijkomende vrijwillige overuren, die werkgevers uit alle sectoren kunnen toepassen in de tweede helft van 2021 en in 2022. De wettelijke basis hieromtrent is op 31 december 2021 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

  • Home Work

    Corona: cao nr. 149 voor aanbevolen of verplicht telewerk verlengd tot 31 maart 2022

    Op 26 januari 2021 hebben de sociale partners in de NAR een collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149 gesloten die een kader creëert voor het verplicht of aanbevolen telewerk in de strijd tegen de coronapandemie.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 72
  • 73
  • 74
  • …
  • 92
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov